Wir beraten Sie nicht nur in „klassischen“ arbeitsrechtlichen Fragen wie Arbeitsverträgen, Kündigungsschutz oder Aufhebungsverträgen. Auch an den Arbeitsplatz bringt das Internet weitere Chancen und Risiken. Deshalb ist ein geregelter Umgang damit erforderlich. Aus diesem Grund erstellen wir für Ihr Unternehmen beispielsweise Social Media Guidelines, um den Umgang ihrer Mitarbeiter mit sozialen Netzwerken zu regeln.